Le Risorse umane

Riteniamo che le risorse umane all’interno della nostra Cooperativa siano un tassello importante per lo sviluppo e la crescita qualitativa. La formazione scolastica, le esperienze lavorative, le capacità personali e la motivazione sono elementi a cui poniamo particolare attenzione nel momento della selezione del personale. Caratteristiche preziose che nel lavoro sociale devono accompagnarsi necessariamente anche alla passione, alla disponibilità e alla flessibilità.

Nella Cooperativa La Clessidra operano tutte le professionalità proprie del settore dei servizi socio assistenziali: psicologi, pedagogisti, educatori professionali, operatori socio sanitari, assistenti per l’infanzia, animatori, ludotecari, tecnici dei servizi sociali ed altre figure esperte in diverse discipline (istruttori ISEF, esperti musicali, di arti grafiche e di ballo).

Ai nostri collaboratori offriamo una formazione, un aggiornamento ed un continuo confronto attraverso percorsi formativi interni all’azienda, attraverso una supervisione costante e un lavoro di equipe. Queste azioni di strategia aziendale sono finalizzate a consentire una crescita delle risorse umane sia per quanto riguarda i contenuti tecnico operativi sia in termini di crescita motivazionale e di senso di appartenenza alla mission della Cooperativa.

In questo senso la Cooperativa La Clessidra indirizza con grande responsabilità le sue energie e il suo impegno allo sviluppo e al mantenimento di tre aspetti fondamentali:

  • la motivazione, quale risorsa funzionale alla qualità dei servizi offerti;
  • la soddisfazione degli operatori, come attenzione alle loro condizioni fisiche, psichiche, e ad un clima di lavoro positivo, stimolante e che consenta una reale crescita professionale.
  • il coinvolgimento di tutto il personale nela mission della Cooperativa con una costante attività d’informazione e formazione.